常见问题及求职技巧

韩华Q CELLS职位申请流程相关问题的最重要答案。

就职申请方面最重要的问题答案

Q 我需要具备什么资格?

当然,这取决于招聘公告中所述的要求。各个岗位的招聘公告详细说明了任职者所需具备的资格。

Q 我该如何申请?

申请流程各国不一。请联系您的区域/地方人事关系专员询问详细信息。负责人见HR联系区域。

Q 我的申请函应附上什么证书和文件?

任何申请应始终包括:求职信、简历、教育和培训证书、推荐信和任何其他资格证书。

Q 我可以仅提交通用申请,不确定具体岗位吗?

韩华Q CELLS内部很难直接处理未确定具体岗位的通用申请,因此,不建议通用申请。我们希望所有申请人在向韩华Q CELLS提交申请时说明具体申请岗位及/或岗位编号。

Q 在我的申请文件中,我应该特别注意什么?

您的申请文件应该包括您的求职信、简历、证书以及工作推荐信。申请文件应完整、整洁有序。必须注意拼写(拼写和标点符号)正确。

您的申请函应该准确、简洁,并且符合正式商业信函的标准。申请函长度最好控制在一页之内。

申请函通常由三个段落构成。第一段解释您申请岗位的原因。您是如何得知该岗位招聘信息的?您申请岗位的动机是什么?解释您为何想在本公司工作。

第二段进行简洁的自我介绍。陈述您符合招聘广告要求且满足岗位说明的相关资格、技能及经验。说明您可以为公司带来什么。参照招聘广告中列出的具体要求。

最后一段,表达您对参加工作面试的兴趣。根据要求提供其他推荐信及信息。

在简历中,您应该概述您到目前为止的培训及工作经历,说明您的工作能力及资历。简历中的内容应包括您的最新状况,并且不能出现任何拼写或语法错误。简历应该包括以下信息:个人资料、学历和职业培训、相关工作经验(以前的就业和实习)、特殊技能和经验、语言技能、计算机技能以及个人兴趣爱好。

作为对简历的补充,您的证书可以证明您的学历及职业资格。您的证书应该按时间顺序,从最近的证书开始排序。

Q 选拔程序是怎样的?

对我们来说,为所有的职位招聘到合适的员工是非常重要的。

因此,对于每个申请的岗位,选拔程序都不一样。

每位申请人都将在申请后的三个工作日内收到我们接收到其申请的确认函。我们将对申请人的申请函进行审查,如果合适,将邀请您参加面试。

作为一般规则,每位合适的求职者将至少参加两次面试,岗位相关部门的代表及人力资源部的代表将对求职者进行面试。面试可以通过电话和面对面的方式进行。

此外,特定岗位还将适用其他选拔程序(如评估中心、性向测验、演讲等)

Q 面试技巧

假设您的申请给我们留下良好印象,公司邀请您参加面试,您需要为面试做好准备。在面试前,再次研究招聘广告和您的申请函,确保您知道公司需要什么样的人才,以及您之前是如何展示自己的。事先确认好前往公司的路线及所需时间。为自己预留充足的时间从容地到达面试点——切记守时是为人可靠的标志。在参加面试前,了解公司的结构、产品组合及部门将对您有利。确保您的着装及外表整洁得体。事先写下您的面试官的姓名,在面试沟通时称呼其名。同您的面试官保持眼神交流,讲话大声清晰。自信地展示自己,不要过分谦虚——但也不要过度张扬!准备好以下问题:

  • 自我介绍。
  • 您为什么对这份工作感兴趣?
  • 您是如何得知该岗位空缺的?
  • 您认为您在那些方面适合这个岗位?
  • 您为何愿意在我公司工作?
  • 您为何选择这个行业?
  • 您的优势和劣势各是什么?
  • 您的期望薪金是多少?
  • 您未来5年内的职业规划是什么?

Q 我应该如何获得申请的相关信息?

A : 针对申请相关的问题,请于周一至周五10am-4pm
拨打热线电话 +49 (0)3494/6699 - 31131

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