인사제도

태양과 함께 하는 Hanwha Q CELLS의 중심에는 또 다른 엄청난 힘이 숨어 있습니다. 그 힘은 바로 당신입니다!

직급체계

  1. 사원 3년
  2. 대리 5년
  3. 과장 5년
  4. 차장 5년
  5. 부장 ※ 대졸사원 기준

평가제도

한화큐셀은 KPI 방식으로 조직의 전략을 개인 업무에까지 연계할 수 있는 성과관리 Process를 구축하고 있으며, 성과에 따른 적절한 보상을 하기 위해서 공정하고 투명한 인사평가시스템을 구축하여 운영하고 있습니다.


승진제도

승진은 직급별 승진 기준 점수를 충족하는 직원에 대해 적정규모 내에서 승진을 결정합니다. 일반승진과 조기 승진 Fast Track을 별도로 운영하고 있습니다.

일반승진
  • 향상된 업무수행경험과 직무능력을 갖추고, 직급별 승진
  • 표준연한을 충족한 직원들에게 승진 기회를 부여 (년 1회/3월 실시)
조기승진
  • 직무수행능력과 인사평가에 따른 우수인력의 조기승진제 운영
    (각 직급별 소요연한보다 1~2년 단축하여 상위직급 승진)